Oferta de empleo: Mozo/a almacén

Tielmes de tajuña (Madrid) Eurofirms 14 de mayo de 2026

Descripción

La posición consiste en la realización de tareas de apoyo y control en un centro de clasificación y envasado de productos alimenticios, específicamente huevos. Las principales responsabilidades incluyen la preparación y suministro de material a las líneas de producción, la manipulación de mercancías y el mantenimiento del orden y la seguridad en el almacén.

El trabajador se encargará de alimentar las máquinas clasificadoras y empaquetadoras con los huevos descargados de los camiones, retirando aquellos que presenten roturas, suciedad o desperfectos. También realizará tareas de conducción de traspaletas para el transporte de palets con productos terminados y el aprovisionamiento de material de envasado, como etiquetas y cartones. Es fundamental el control del correcto funcionamiento de la línea productiva, dando aviso a los responsables en caso de detectar cualquier anomalía.

Además, el puesto implica el control de la máquina conformadora de cajas de cartón y su precintado, realizando esta tarea de forma manual cuando sea necesario. El trabajador participará en el proceso de paletizado, almacenamiento manual de botes y suministro de huevos para procesos posteriores, como la cocción. El ambiente de trabajo requiere organización, atención al detalle y cumplimiento de los protocolos de seguridad e higiene alimentaria establecidos para garantizar la calidad del producto final.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año en puestos similares. Es imprescindible poseer el carnet de carretillero en vigor y disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Se valorará la residencia cercana al puesto. La formación académica mínima exigida es la ESO finalizada. Se busca una persona dinámica, proactiva y organizada.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de tarde, con horario comprendido entre las 15:00 y las 23:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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