Oferta de empleo: Mecánico/a industrial de fabrica - contrato indefinido

Móstoles (Madrid) Randstad 22 de septiembre de 2026

Descripción

La posición de Mecánico Industrial es fundamental para garantizar la continuidad y eficiencia del proceso productivo en el entorno industrial. El profesional será responsable de desarrollar tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo sobre la maquinaria y equipos críticos de la planta. Esta función requiere una constante atención al detalle y capacidad para trabajar con diferentes sistemas mecánicos e hidráulicos presentes en el sector industrial.

El día a día incluye la ejecución del plan de mantenimiento programado, el control y monitorización de equipos, así como la reparación y ajuste de piezas mediante herramientas manuales y técnicas de soldadura básica. Además, se espera que el mecánico participe activamente en propuestas de mejora continua para optimizar el rendimiento de las instalaciones y maquinaria, contribuyendo así a la eficiencia operativa general.

El entorno de trabajo es dinámico y tecnológicamente avanzado, ofreciendo la oportunidad de desarrollarse profesionalmente con sistemas de automatización modernos. El puesto requiere adaptabilidad a sistemas de turnos rotativos y capacidad para trabajar en equipo, manteniendo siempre los más altos estándares de seguridad y calidad en todas las intervenciones realizadas.

Requisitos

Se requiere Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento de Equipo Industrial o formación equivalente. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia en mantenimiento mecánico dentro de entornos industriales, siendo especialmente valorada la experiencia previa con máquinas hidráulicas, neumáticas y en el sector automoción. El candidato debe demostrar destreza en el uso de herramientas manuales y tener nociones básicas de soldadura.

Se ofrece

La retribución ofrecida es competitiva, situándose en un rango entre 30.000 y 32.000 euros anuales según experiencia y aptitudes. El horario se organiza en turnos rotativos dentro del modelo de 4 equipos y 3 turnos, que incluyen mañana, tarde y noche. El contrato inicial es eventual de 4 meses con un mes de período de prueba, seguido de una renovación de 8 meses y posterior paso a contrato indefinido tras el primer año.

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