Descripción
El puesto está orientado a integrar la ciberseguridad en el funcionamiento diario de los sistemas de información de una universidad. La labor se centra en la implantación, seguimiento y mejora de las medidas de seguridad, garantizando el cumplimiento normativo, en particular del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Este rol es clave para proteger los activos de información académicos y administrativos de la institución, identificando riesgos y gestionando la respuesta a incidentes. El trabajo implica una coordinación constante con diferentes áreas de la organización para asegurar que las políticas y procedimientos se aplican de forma efectiva en un entorno tecnológico dinámico. Se busca una persona proactiva que contribuya a fortalecer la cultura de seguridad en toda la organización, facilitando el conocimiento y las mejores prácticas entre el personal y los usuarios. El enfoque del puesto es eminentemente práctico y técnico, abordando las vulnerabilidades y amenazas reales a las que se enfrenta la infraestructura tecnológica universitaria. El trabajo se desarrolla en un entorno institucional, con procesos estructurados y la necesidad de mantener una documentación técnica rigurosa y actualizada para soportar las decisiones y las auditorías. La posición representa una oportunidad para aplicar y profundizar en el conocimiento de la seguridad de la información en un entorno complejo y de gran escala, con impacto directo en la protección de datos sensibles y la continuidad del servicio educativo. Requisitos
Se requiere titulación universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria o Arquitectura Técnica, o equivalentes según la administración educativa. Es imprescindible acreditar especialización posterior mediante título oficial o experiencia profesional contrastada en ciberseguridad. Se valorarán conocimientos y experiencia práctica específica en seguridad de la información, hacking ético, análisis de vulnerabilidades, cumplimiento del ENS y gestión de incidentes de seguridad. La experiencia debe ser demostrable y relevante para el ámbito descrito. Se ofrece
Se ofrece un contrato de sustitución vinculado a un relevo por jubilación parcial. La duración estimada del proceso selectivo y del contrato es de aproximadamente dos años, con un máximo de dos años tras la jubilación del empleado relevado. Las condiciones laborales se regirán por el convenio aplicable en la administración pública universitaria. El puesto se desempeñará en las instalaciones de la universidad en el horario establecido para la actividad. 
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