Oferta de empleo: Técnico/a de administración de personal y rrhh

Monzon (Huesca) Adecco 13 de octubre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en el departamento de Recursos Humanos de una planta industrial ubicada en Monzón. Sus responsabilidades principales se centrarán en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal, garantizando la precisión, la confidencialidad y el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento del área, ya que constituye el soporte administrativo esencial para todas las operaciones de gestión de personas.

Las tareas diarias abarcarán desde la gestión documental de contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, hasta el control y análisis del registro horario de los empleados. Además, se encargará de la coordinación para la elaboración de nóminas, la gestión de incidencias como absentismos o permisos, y será el punto de contacto para resolver consultas de los trabajadores sobre estas materias administrativas. La precisión y la organización son claves en este puesto.

El objetivo final es asegurar que todos los procesos administrativo-laborales se ejecuten de manera fluida y eficiente, contribuyendo a un entorno de trabajo ordenado y conforme a la ley, lo que proporciona una base sólida para la estrategia general de gestión del talento y cultura organizacional de la empresa.

Requisitos

Se requiere formación de Grado Superior, Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o afines, junto con experiencia previa demostrable en administración de personal y en la aplicación de la legislación laboral. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos en gestión de nóminas, trámites con la Seguridad Social y manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, así como capacidad organizativa, atención al detalle y absoluta confidencialidad.

Se ofrece

La posición ofrece una incorporación a una empresa industrial consolidada, con un contrato estable que permite el desarrollo profesional dentro del área de Personas y Cultura. La jornada laboral es de tiempo parcial, proporcionando un equilibrio entre la vida profesional y personal.

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