Descripción
La función principal consiste en organizar y ejecutar la distribución diaria de paquetes. El proceso comienza en la base logística, donde se preparan las rutas y se cargan los vehículos asignados para la jornada. Posteriormente, se lleva a cabo el reparto de los paquetes a los distintos clientes, garantizando la entrega en el lugar y horario establecidos, mientras se mantiene un servicio al cliente adecuado. Al finalizar la ruta, es necesario regresar a la base para dejar el vehículo en las condiciones requeridas y completar los trámites administrativos correspondientes a la jornada laboral. La organización previa de la distribución es fundamental para optimizar tiempos y recursos, asegurando que todos los paquetes sean entregados de manera eficiente. Esta labor requiere una planificación meticulosa para gestionar las diferentes paradas y posibles incidencias que puedan surgir durante el trayecto. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la adaptabilidad y la capacidad para resolver problemas sobre la marcha son habilidades muy valoradas. La interacción con los clientes durante las entregas también forma parte de la rutina, por lo que una actitud profesional y resolutiva es esencial. La jornada concluye una vez que el vehículo ha sido devuelto y se han reportado todas las incidencias o novedades ocurridas durante el reparto. Requisitos
Se requiere carnet de conducir B español con una antigüedad mínima de seis meses. Es necesario contar con experiencia previa como conductor. En caso de tener experiencia previa con Amazon, no se admitirán candidatos que tengan incidencias registradas en su historial. Es imprescindible residir en las proximidades de las bases logísticas para facilitar el acceso al puesto de trabajo. Se valora la adaptabilidad, la atención al cliente, la motivación, la capacidad de organización de tareas y la resolución de conflictos. Se exige un nivel de idioma castellano equivalente a un B2. Se ofrece
La remuneración se establece en 9.85 euros por hora trabajada. La jornada laboral puede ser completa o parcial, ajustándose a la disponibilidad del trabajador y con un salario proporcional a las horas realizadas. Existe una bonificación adicional de 18 euros por el uso de datos del móvil personal para tareas laborales. El contrato inicial es temporal con una duración de dos meses, existiendo una posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa una vez finalizado este período de prueba. 
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