VeterisJobs
Descripción
Este puesto se enfoca en la dinamización y supervisión de actividades para niños y niñas en el contexto de campamentos urbanos de verano. Las responsabilidades principales incluyen el diseño y ejecución de un programa variado de entretenimiento que fomente la participación y el desarrollo de los participantes. Se realizarán actividades deportivas adaptadas a diferentes edades y habilidades, promoviendo el trabajo en equipo, la salud y la diversión. Asimismo, se organizarán actividades culturales que puedan incluir talleres de manualidades, juegos tradicionales, música o teatro, con el objetivo de estimular la creatividad y el aprendizaje lúdico. Un componente fundamental del rol es el cuidado y la supervisión activa de los menores, garantizando su seguridad y bienestar en todo momento, y aplicando protocolos establecidos.El monitor o monitora deberá crear un ambiente positivo, inclusivo y seguro donde los niños y niñas puedan interactuar y desarrollarse socialmente. Esto implica gestionar dinámicas de grupo, resolver conflictos de manera constructiva y adaptar las actividades a las necesidades e intereses del grupo. Se requiere una actitud proactiva, capacidad de escucha y habilidades para motivar y entretener. El trabajo se realiza en instalaciones designadas para el campamento, donde se debe mantener el orden y asegurar el correcto uso de los materiales y espacios. La planificación previa de las sesiones, en coordinación con el equipo responsable, es esencial para el buen desarrollo del programa.
El puesto está acogido al plan Corresponsables, una iniciativa que concede subvenciones para fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral. Esto significa que la plaza está financiada mediante estas ayudas públicas para el ejercicio 2026. El contrato es de carácter temporal, vinculado a la duración del campamento de verano. La jornada laboral es parcial, concentrada en las horas de mayor actividad del campamento. Es imprescindible que los candidatos tengan su situación laboral actualizada en los servicios públicos de empleo, ya que este será el criterio principal para la preselección. No se requiere aportar documentación adicional en la fase inicial más allá de la inscripción en la oferta a través del canal oficial.