Descripción
El profesional desempeñará un papel central en la expansión del negocio, enfocado en la incorporación de nuevos clientes y el crecimiento de la cartera existente. Su labor principal será establecer contacto con particulares y empresas para identificar oportunidades comerciales, aplicando una estrategia de venta basada en beneficios que se alinee con las necesidades específicas de cada cliente. Esto implica un análisis continuo para comprender las prioridades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas del porfolio asegurador, que incluye productos tanto patrimoniales como de protección personal. Además de la captación, será responsable de gestionar la relación con los clientes que suscriban nuevas pólizas, con el objetivo de fidelizarlos y asegurar su satisfacción a largo plazo. Se utilizarán herramientas tecnológicas como Sales Force para analizar resultados comerciales, identificar tendencias y reforzar el desarrollo profesional mediante el seguimiento de métricas clave. Esta posición requiere proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma, adaptándose a un horario flexible que puede incluir tanto mañanas como tardes según las necesidades de la actividad comercial. El entorno laboral fomenta la mejora continua, ofreciendo formación continua para potenciar las habilidades técnicas y comerciales del equipo. La misión es contribuir al crecimiento sostenible de la organización a través de una gestión comercial eficiente y orientada al cliente. Requisitos
Se requiere Bachiller o estudios de menor rango, aunque estos últimos serán valorados en la selección. No es imprescindible contar con experiencia previa en el sector, aunque se considerará como un factor positivo. Se valorará también la posesión de permiso de conducción y vehículo propio, si bien esta condición no es obligatoria en todos los casos, dependiendo del lugar de residencia del candidato. Es fundamental tener habilidades de comunicación, capacidad de persuasión y orientación al logro de objetivos comerciales. Se ofrece
La contratación se realizará bajo una modalidad mercantil, con una jornada laboral completa y un horario flexible que requiere disponibilidad tanto por las mañanas como por las tardes. La remuneración se compone de una parte fija más una variable, que se activa en función de la consecución de objetivos comerciales previamente establecidos. La empresa ofrece un plan de desarrollo profesional con formación continua, diseñado para fortalecer las capacidades técnicas y comerciales del empleado. Se promueve un entorno de trabajo dinámico donde se fomenta el crecimiento personal y profesional a través del seguimiento y análisis de resultados. 
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