Oferta de empleo: Repartidor/a

Meliana (Valencia) Punt Labora 6 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la recogida y distribución de equipos, componentes y materiales necesarios para las operaciones de mantenimiento en obra. La persona seleccionada desempeñará un rol fundamental en la cadena de suministro interna, garantizando que los técnicos dispongan de todo lo requerido para desarrollar sus tareas con eficiencia y puntualidad. Se requiere una organización meticulosa de las rutas diarias para optimizar los tiempos de entrega y la gestión de los recursos disponibles.

Las responsabilidades incluyen la carga y descarga física de los materiales, asegurando su correcta manipulación y conservación durante el transporte. Además de las labores logísticas, el repartidor proporcionará apoyo directo al equipo técnico en las instalaciones, colaborando en la preparación de los materiales y facilitando el flujo de trabajo. El desempeño de esta función contribuye directamente a la agilidad operativa y al cumplimiento de los plazos establecidos en los proyectos.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una interacción constante con clientes y compañeros, por lo que es esencial mantener una actitud profesional y un trato cordial en todo momento. La empresa se encargará de proporcionar la formación necesaria sobre los procedimientos específicos de manipulación y logística, así como sobre las normas de seguridad aplicables durante la conducción y la manipulación de cargas.

Requisitos

Se requiere poseer y estar en disposición del permiso de conducir de clase B en vigor. Es imprescindible ser una persona responsable, con una marcada puntualidad y habilidades de organización para planificar rutas y gestionar los encargos. Se valorará positivamente la experiencia previa en labores de reparto o logística.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 16:30 horas. El contrato ofrecido es de tipo indefinido según las bases establecidas en el convenio colectivo aplicable, con un salario acorde al mismo. La empresa ofrece una incorporación inmediata al puesto junto con un plan de formación específico a cargo de la organización.

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