Oferta de empleo: Médico/a centro residencial

L'hospitalet de llobregat (Barcelona) DomusVi 17 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición está centrada en la prestación de una atención médica integral y humanizada a los residentes de un centro sociosanitario. El rol exige un enfoque holístico, donde el profesional debe integrarse plenamente en un equipo interdisciplinar compuesto por enfermería, fisioterapia, trabajo social y terapia ocupacional. El objetivo primordial es alcanzar y mantener el mejor estado de salud y bienestar posible para cada residente, adaptando las intervenciones a sus necesidades individuales y evolutivas.

Las funciones implican la gestión clínica completa, desde la admisión del nuevo residente con la realización del reconocimiento médico inicial y la elaboración de la historia clínica detallada, hasta el seguimiento continuo de su estado. Esto incluye la prescripción de tratamientos farmacológicos y no farmacológicos, la coordinación con especialistas externos y la actualización sistemática de los planes de cuidado tras cualquier interacción con el sistema sanitario externo. La documentación clínica precisa y diaria es una parte fundamental de la labor.

El entorno de trabajo prioriza una cultura de respeto, colaboración y apoyo mutuo, donde la persona —tanto el residente como el profesional— es el eje central. Se fomenta la comunicación fluida dentro del equipo para diseñar y evaluar programas asistenciales individuales y grupales, siempre alineados con las necesidades de la vida diaria del residente y buscando la mejora continua de la calidad asistencial.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión de la Licenciatura o Grado en Medicina y estar colegiado en España. Se requiere además formación complementaria de posgrado en el ámbito de la salud mental. Se valorará positivamente contar con la especialidad MIR en Geriatría o tener experiencia profesional previa en el sector de la salud mental o en entornos residenciales similares.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, concretamente para la cobertura de un periodo de vacaciones. La jornada laboral es completa, con un horario partido que se desarrolla en dos turnos: de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. La empresa promueve un ambiente laboral centrado en las personas y ofrece políticas de conciliación, bienestar laboral, formación continua y beneficios sociales para el desarrollo profesional.

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