Descripción
La labor principal de este puesto consiste en facilitar la comunicación efectiva y constructiva entre personas y grupos que proceden de culturas y poseen idiomas distintos. Este rol implica asesorar a profesionales de diversos sectores en sus interacciones con personas inmigrantes y miembros de minorías, abordando temas de interculturalidad, diversidad cultural y relaciones entre comunidades. Además, se encarga de proporcionar asesoramiento directo a personas inmigrantes y minoritarias para apoyarlas en su relación con la sociedad mayoritaria, promoviendo su acceso a servicios y recursos públicos. Una parte fundamental del trabajo es la construcción de ciudadanía activa y el acompañamiento en los procesos personales de integración, fomentando la participación social y comunitaria. Otra responsabilidad clave es la impartición de formación relacionada con claves culturales, técnicas de mediación y otros aspectos relevantes para la comprensión intercultural. El puesto requiere registrar de manera meticulosa toda la actividad realizada en las bases de datos del programa y de la entidad correspondiente, garantizando la trazabilidad y evaluación del trabajo. También incluye la participación activa en la elaboración de informes parciales, así como en las memorias trimestrales y anuales que documentan el progreso y los resultados del programa. Se espera que la persona contribuya al apoyo en la elaboración de estudios sobre la realidad de la población inmigrante en Navarra, analizando su ubicación, necesidades y características para proponer nuevas estrategias de intervención. La participación en encuentros y foros vinculados al ámbito de actuación es esencial para mantenerse actualizado y generar sinergias. Finalmente, el rol conlleva la detección proactiva de posibles casos de discriminación y la incorporación sistemática de la perspectiva de género en todas las acciones y análisis realizados. Requisitos
Se requiere poseer como mínimo un Grado Superior en Integración Social. Es necesaria experiencia profesional en el ámbito, aunque se acepta experiencia de menos de un año. Es fundamental tener competencias en mediación intercultural y conocimiento de la diversidad cultural. Se ofrece
La jornada laboral es completa. El horario de trabajo se distribuye de lunes a viernes, con tres días en jornada intensiva y dos días en jornada partida, siendo el horario concreto a convenir con la persona contratada. La duración del contrato es temporal, correspondiente a una sustitución por permiso de maternidad. El puesto se desarrolla en la ciudad de Pamplona. 
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