Oferta de empleo: Mediador/a intercultural

Descripción

La posición consiste en facilitar la comunicación efectiva entre residentes de diferentes orígenes culturales y el equipo del recurso residencial. Esto implica superar activamente las barreras del idioma, aclarando conceptos y terminología específica para asegurar una comprensión mutua clara. Se proporciona orientación constante sobre las costumbres locales, normas sociales y los sistemas de educación y salud del país anfitrión, apoyando a los residentes en su proceso de adaptación a una nueva sociedad. También incluye la asistencia en la realización de diversos trámites administrativos, como registros gubernamentales, acceso a servicios sanitarios y educativos, y la gestión de otros documentos importantes para su integración. Otra responsabilidad clave es la organización de actividades y eventos diseñados para fomentar la interacción y la integración entre personas de diversas nacionalidades y culturas, promoviendo el intercambio cultural y el entendimiento mutuo. En situaciones de conflicto, el rol actúa como mediador neutral, ayudando a encontrar soluciones pacíficas y fomentando la empatía y el respeto entre las partes involucradas. Además, se realiza una labor de sensibilización continua sobre las diferencias culturales, promoviendo activamente el respeto y la convivencia entre todos los residentes. Se ofrece apoyo emocional y psicosocial a quienes enfrentan desafíos durante su adaptación, y se informa a los residentes sobre sus derechos y responsabilidades legales en el país de acogida, colaborando estrechamente con el personal para asegurar el conocimiento de las leyes locales. El puesto contribuye activamente al mantenimiento de la seguridad y el orden dentro del centro, respondiendo de manera adecuada ante posibles emergencias que afecten al grupo bajo su responsabilidad. Se planifican y ejecutan actividades ocupacionales, lúdicas, deportivas, culturales y creativas para los menores, acompañándoles en su día a día para fomentar su autonomía. Esto incluye acompañarles en salidas externas para actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias o de ocio, así como en trámites administrativos o judiciales. Se transmite, facilita y evalúa el cumplimiento de las normas de convivencia del reglamento interno por parte de los menores, realizando una observación directa de su comportamiento y registrando las incidencias y conductas pertinentes. Finalmente, se requiere un conocimiento exhaustivo y el cumplimiento estricto de todos los protocolos y procesos de actuación educativa del centro, como los procedimientos de ingreso o baja de un menor, el manejo de ausencias injustificadas y la gestión de incidencias graves.