Oferta de empleo: Mediador/a familiar (15h/semana martes a jueves)

Móstoles (Madrid) Empléate 3 de agosto de 2026

Descripción

El Mediador Familiar desempeña un papel esencial en la intervención y apoyo a las unidades familiares. Este profesional aplica una metodología centrada en la familia, adoptando un enfoque sistémico que considera las interacciones y dinámicas entre todos sus miembros. Su labor se fundamenta en la parentalidad positiva, promoviendo entornos familiares saludables y constructivos. El objetivo principal es fortalecer las competencias parentales, proporcionando herramientas y estrategias que permitan a los progenitores ejercer su función de manera eficaz y afectiva, fomentando el bienestar integral de los niños y adolescentes en el núcleo familiar.

El ámbito de actuación es amplio e incluye el desarrollo de tareas de información, orientación y asesoramiento especializado para las familias. Esto implica evaluar las necesidades específicas de cada caso y ofrecer recursos y guías adaptados. Además, se realizan actuaciones dirigidas a la atención y prevención de conflictos dentro del ámbito familiar, interviniendo de manera proactiva para evitar la escalada de tensiones y facilitando canales de comunicación efectivos. En situaciones de desavenencia, el mediador lleva a cabo procesos de mediación familiar formal, actuando como un tercero neutral para ayudar a las partes a alcanzar acuerdos mutuamente satisfactorios.

Otra faceta importante del trabajo es el apoyo y atención directa a madres gestantes, ofreciendo acompañamiento durante este período vital. También se organizan y desarrollan actuaciones grupales, como talleres y sesiones de formación para familias, con el fin de compartir conocimientos y crear redes de apoyo comunitario. Todas estas funciones se alinean con la misión de la organización de defender los derechos humanos y mejorar la calidad de vida de colectivos en situación de vulnerabilidad, siempre desde una perspectiva de igualdad de trato y oportunidades.

Requisitos

Se requiere formación y experiencia demostrable en el campo de la mediación familiar o áreas afines, como el trabajo social o la psicología. Es imprescindible tener un conocimiento profundo de la metodología sistémica y de los principios de la parentalidad positiva. El candidato debe poseer habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos, así como capacidad para trabajar con grupos y gestionar casos de forma individualizada. Se valorará la experiencia en el desarrollo de talleres formativos y en la atención a situaciones familiares complejas.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral parcial de 15 horas semanales, a desarrollar entre los días martes y jueves. El salario bruto anual se sitúa en un rango entre 10,000 y 10,200 euros, sujeto a los convenios aplicables del sector. La organización promueve activamente un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por origen, sexo, religión u orientación sexual, e integra este principio en todos sus procesos de recursos humanos.

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