Descripción
La posición se centra en el montaje y desmontaje profesional de encofrados para estructuras de hormigón dentro del sector de la construcción. El rol implica la preparación meticulosa de todos los materiales y herramientas necesarios para garantizar la eficiencia y calidad de los procesos de obra. La persona seleccionada será un pilar fundamental dentro del equipo, participando activamente en las operaciones de hormigonado y en la ejecución de diversas estructuras, contribuyendo directamente al avance de los proyectos constructivos. Un aspecto crítico del puesto es la estricta adhesión a todas las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales vigentes, asegurando un entorno de trabajo seguro para todo el personal involucrado en la obra. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión, la atención al detalle y el trabajo en equipo son valores esenciales para cumplir con los objetivos establecidos en los plazos definidos. La empresa busca un perfil con capacidad de organización y compromiso con las buenas prácticas del oficio, valorando la experiencia práctica y la disposición para aprender y adaptarse a las necesidades específicas de cada proyecto. Esta labor es clave para la materialización de estructuras sólidas y duraderas, siendo parte integral del proceso constructivo. Requisitos
Se requiere formación específica y certificada en Prevención de Riesgos Laborales directamente relacionada con las actividades propias del puesto de encofrador. Es imprescindible poseer vehículo propio para los desplazamientos inherentes al trabajo, ya que la movilidad es un aspecto fundamental para el desarrollo de las funciones en obra. Se valorará positivamente la experiencia previa en montaje de encofrados dentro del sector de la construcción. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de trabajo de carácter indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. La categoría profesional mínima establecida para este puesto es la de Oficial de Tercera, definiendo así el marco retributivo y las condiciones laborales aplicables. Las condiciones específicas salariales y los beneficios adicionales se detallarán y acordarán durante el proceso de incorporación, ajustándose a los convenios colectivos del sector. 
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