Descripción
Esta oferta de prácticas proporciona una inmersión completa en el ámbito de los Recursos Humanos dentro de un entorno corporativo. Los participantes tendrán la oportunidad de integrarse en un equipo dinámico y colaborar en procesos fundamentales del departamento. La formación práctica abarca desde la participación inicial en la gestión administrativa de contratos y altas laborales, hasta la interacción directa en procesos de selección y evaluación de candidatos. Este enfoque permite adquirir una comprensión integral del ciclo de gestión del talento. La experiencia está diseñada para estudiantes que buscan compaginar su formación académica con una aplicación práctica real, ofreciendo una perspectiva valiosa sobre el funcionamiento de un departamento clave en cualquier organización. El programa se desarrolla en un entorno de apoyo y aprendizaje continuo, donde la supervisión y la orientación por parte de profesionales experimentados son constantes. La participación en estas prácticas facilita el desarrollo de habilidades transversales, como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la gestión de procesos administrativos, que son esenciales para una futura carrera profesional en este campo. Requisitos
Se requiere ser estudiante en activo con capacidad para compaginar estudios y prácticas. Es necesaria una actitud proactiva, interés por el área de Recursos Humanos y habilidades básicas de comunicación y organización. No se exige experiencia laboral previa en el sector. Se ofrece
La duración del programa es de 400 horas, desarrollándose desde octubre de 2026 hasta marzo de 2027. El horario establecido es de 5 horas diarias, de lunes a viernes, en régimen de tiempo parcial. La empresa ofrece una ayuda económica a los participantes durante el periodo de prácticas. 
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