Descripción
El puesto de Electromecánico Junior está orientado a profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito del mantenimiento industrial dentro del sector alimentario. La posición se centra en garantizar la operatividad continua y segura de los equipos e instalaciones productivas, mediante la aplicación de conocimientos técnicos en las áreas de mecánica, electricidad y automatismos. El objetivo principal es contribuir a la eficiencia productiva mediante un mantenimiento proactivo y de calidad. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y la seguridad son valores fundamentales. Las funciones abarcan desde la respuesta inmediata a incidencias hasta la planificación de tareas preventivas, lo que requiere una actitud resolutiva y metódica. Se valorará la capacidad para integrarse en un equipo técnico y colaborar en la mejora continua de los procesos. La empresa ofrece un marco de trabajo estable y estructurado, con un plan de integración y seguimiento para facilitar la adaptación al puesto y a la cultura organizativa. Esta oportunidad representa un primer paso sólido para construir una trayectoria profesional especializada en un sector industrial clave. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o Electricidad, junto con una experiencia mínima de uno a dos años desempeñando funciones similares en un entorno industrial. Se valorará positivamente que la experiencia previa se haya desarrollado dentro del sector de la industria alimentaria o de procesos. Es imprescindible residir en Marchena o en localidades cercanas para garantizar la disponibilidad. Se buscan personas con una marcada orientación al trabajo en equipo, proactividad y una clara voluntad de aprendizaje continuo. Se ofrece
La empresa ofrece un salario bruto anual aproximado de 25.000 euros. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en turno de mañana o tarde, siendo las noches y los fines de semana excepcionales y únicamente por necesidades puntuales de la producción. El contrato inicial tiene una duración de seis meses, con la perspectiva real y prevista de convertirse en indefinido tras este período de prueba, constituyendo un proyecto laboral estable a largo plazo. 
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