Oferta de empleo: Encargado/a de turno de comida rápida

Marbella (Málaga) Randstad 16 de octubre de 2026

Descripción

El encargado de turno será responsable de la operativa diaria del establecimiento durante su jornada. Su labor principal consiste en garantizar que el servicio al cliente sea eficiente y cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria establecidos por la compañía. Para ello, deberá coordinar al equipo de trabajo, asignando tareas y estaciones de manera óptima para mantener la fluidez del servicio, especialmente en horas punta. También será el encargado de formar a los nuevos empleados, integrando en ellos los procedimientos operativos y los valores de la empresa, asegurando una transición suave y un rendimiento homogéneo en todo el equipo.

Una parte fundamental del rol es la supervisión constante de los procesos. Esto incluye el control de los tiempos de preparación y entrega de los pedidos, la verificación de la calidad de los productos antes de ser servidos y la inspección del estado de limpieza y mantenimiento de las instalaciones y el equipamiento. El encargado deberá realizar controles de inventario y gestionar los arqueos de caja con precisión, reportando cualquier discrepancia. Asimismo, será el punto de contacto para resolver incidencias inmediatas o quejas de clientes, aplicando protocolos establecidos y escalando situaciones cuando sea necesario para mantener la satisfacción del cliente y la reputación del local.

Además de las tareas operativas, el encargado desempeñará un papel clave en el ambiente laboral. Deberá fomentar la motivación y el desarrollo profesional de su equipo, reconociendo el buen trabajo y proporcionando retroalimentación constructiva. También será responsable de velar por el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud, incluido el sistema APPCC, elaborando y supervisando planes de acción correctiva cuando se identifiquen desviaciones. Su objetivo final es liderar un turno productivo, seguro y alineado con los objetivos comerciales y de calidad del establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año en puestos de supervisión dentro del sector de hostelería o restauración. Es imprescindible contar con habilidades demostradas de liderazgo, organización y comunicación efectiva para dirigir un equipo. El candidato debe poseer una fuerte orientación al detalle y al cliente, junto con capacidad para resolver problemas bajo presión y gestionar eficientemente el tiempo. Se valorarán conocimientos básicos de informática para el manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de caja, así como la comprensión de informes operativos sencillos.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un salario anual base de 20000 euros complementado por un sistema variable de bonos por objetivos. Incluye un plan de formación continua para el desarrollo profesional del empleado, así como acceso a beneficios sociales según la política de la empresa. El entorno de trabajo está diseñado para ser colaborativo y dinámico, priorizando el crecimiento interno y la aplicación de los más altos estándares de calidad y seguridad en todas las operaciones.

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