Oferta de empleo: Camareras/os de piso para hoteles 4* y 5*

Benalmádena (Málaga) Adecco 22 de octubre de 2026

Descripción

Esta vacante busca integrar a una persona en el equipo de pisos de hoteles de cuatro y cinco estrellas. La posición es fundamental para mantener los altos estándares de calidad, limpieza y confort que caracterizan a estos establecimientos. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde la atención al detalle y la eficiencia son claves para satisfacer las expectativas de los huéspedes y contribuir al buen funcionamiento general del hotel. Las funciones principales se centran en la preparación y acondicionamiento de las habitaciones y áreas comunes asignadas, asegurando que todo esté en perfecto estado para la llegada de nuevos clientes o para el uso diario. Este rol requiere una actitud proactiva y meticulosa, con capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo los protocolos establecidos, así como para colaborar de manera coordinada con otros departamentos como recepción o mantenimiento. La persona seleccionada formará parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio y la creación de una experiencia memorable para todos los visitantes.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en el puesto de camarera o camarero de pisos, preferentemente en hoteles de categoría cuatro o cinco estrellas. Es imprescindible contar con una gran disponibilidad horaria y flexibilidad para adaptarse a las necesidades operativas del establecimiento, que pueden incluir fines de semana y festivos. Además, se valorará positivamente el conocimiento de los procedimientos estándar de limpieza y organización en el ámbito hotelero.

Se ofrece

La oferta incluye la posibilidad de incorporarse a una plantilla estable en hoteles de primer nivel, con un entorno de trabajo profesional. Existe flexibilidad para optar por una jornada completa o una jornada parcial, según las necesidades y disponibilidad del candidato, pudiendo compaginar el empleo con otras actividades. El contrato ofrecido es de tipo indefinido o temporal, según la modalidad elegida y las necesidades de la empresa en el momento de la incorporación.

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