Descripción
Esta posición está centrada en garantizar la operatividad y eficiencia de los sistemas y maquinaria dentro de un entorno industrial. El profesional será responsable de ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando que todos los equipos funcionen de acuerdo con los estándares de producción y seguridad establecidos. El trabajo implica una constante interacción con diversos sistemas, requiriendo una comprensión integral de los principios mecánicos y electromecánicos para diagnosticar y resolver incidencias de manera eficaz y segura. El entorno es dinámico y demanda adaptabilidad para trabajar en diferentes áreas de la planta, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de los procesos productivos. Se valorará la capacidad para leer e interpretar planos técnicos, así como para realizar registros precisos de las intervenciones realizadas, manteniendo una documentación actualizada que facilite el seguimiento del estado de los equipos. La función es fundamental para prevenir paradas no planificadas y para prolongar la vida útil de los activos industriales, siendo un pilar clave en la cadena de valor de la organización. Se trabajará en colaboración con otros departamentos, fomentando una cultura de seguridad y mejora continua en todas las actividades desarrolladas. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial, con conocimientos sólidos en neumática, mecánica y electromecánica. Es necesario poseer un Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento Industrial o titulación equivalente. Se debe contar con agilidad y experiencia práctica específica en el manejo y mantenimiento de cintas transportadoras. El candidato ideal debe tener disponibilidad horaria total y vehículo propio para desplazamientos. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal y a jornada completa. Se prevé una incorporación inmediata tras el proceso de selección. La posición se desarrolla en un entorno industrial, siguiendo los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Las condiciones laborales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector. 
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