Oferta de empleo: Teleoperador de ventas

Málaga (Málaga) Randstad 4 de octubre de 2026

Descripción

La función principal de este rol consiste en realizar labores de prospección comercial mediante llamadas telefónicas, con el objetivo de recuperar clientes inactivos y captar nuevos para la compañía. El trabajo se centra en la promoción y venta de productos y servicios del sector de las telecomunicaciones, lo que requiere una comunicación clara, persuasiva y profesional para transmitir las ventajas de las ofertas disponibles. El desempeño en este puesto contribuye directamente al crecimiento de la cartera de clientes y al incremento de las ventas del departamento.

El entorno de trabajo es dinámico y está orientado a resultados, proporcionando al candidato la oportunidad de desarrollar y perfeccionar sus habilidades de comunicación y negociación en un contexto comercial estructurado. La actividad se realiza dentro de un equipo de trabajo coordinado, donde se comparten objetivos comunes y se fomenta un ambiente colaborativo para alcanzar las metas establecidas por la empresa en el ámbito de la captación y fidelización de clientes.

La posición ofrece una experiencia práctica en el sector de la venta telefónica, permitiendo al profesional adquirir un conocimiento profundo de los productos de telecomunicaciones y de las técnicas eficaces de atención al cliente y cierre de ventas. Este rol es ideal para personas que disfrutan del contacto directo con el público y que buscan un puesto con un impacto mensurable en los resultados comerciales de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en entornos comerciales o de ventas, junto con actitudes claramente orientadas a la consecución de objetivos comerciales. Es necesaria la finalización de la educación primaria como formación mínima. El candidato deberá completar una formación selectiva inicial de cuatro días de duración, la cual no será remunerada.

Se ofrece

La jornada laboral es de 30 horas semanales, que se desarrollarán en horario de tarde. Existe la posibilidad de que la contratación inicial derive en una incorporación a la plantilla de la empresa tras un periodo de evaluación. La empresa proporciona la formación técnica necesaria para el desempeño del puesto.

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