Descripción
El puesto se enfoca en la gestión integral del talento operativo dentro de la organización. Las responsabilidades incluyen evaluar perfiles de candidatos considerando habilidades, experiencia y cualificaciones necesarias para asignaciones tanto de corto plazo y basadas en proyectos como de largo plazo. Además, se realizan evaluaciones regulares de rendimiento para proporcionar retroalimentación constructiva que apoye el desarrollo profesional del talento. Otra función clave es la determinación de programas de formación, identificando sesiones de aprendizaje específicas para abordar carencias de habilidades detectadas en el equipo. El análisis de indicadores clave de rendimiento relacionados con el compromiso, la productividad y la optimización de costes del talento es fundamental para apoyar una planificación de plantilla eficiente. El rol también implica apoyar la reasignación interna del talento, emparejando a los empleados con oportunidades y asignaciones de trabajo adecuadas según sus competencias. Se proporciona orientación y herramientas para la movilidad profesional, basándose en un análisis detallado de las habilidades y la experiencia acumulada. Finalmente, se trabaja en el desarrollo de una sólida reserva de talento operativo a través de actividades de networking y estrategias de captación. El profesional operará con un conocimiento conceptual ampliado en la disciplina de Recursos Humanos, aplicando las políticas y procedimientos establecidos para resolver problemas rutinarios y contribuyendo a la calidad del trabajo tanto propio como del equipo bajo supervisión. Requisitos
Se requiere formación académica en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Laborales. Es imprescindible disponer de vehículo propio y residir en Málaga o sus alrededores. Se valorará un perfil comercial, proactivo, polivalente, adaptable y con gran atención al detalle. Se solicita experiencia previa mínima de dos años en gestión de talento, análisis de carencias y gestión del rendimiento. Se ofrece
El puesto ofrece un buen ambiente de trabajo caracterizado por un equipo dinámico, profesional y comprometido. La empresa proporciona oportunidades para la especialización continua en el área de Recursos Humanos. La incorporación al equipo es de carácter inmediato, permitiendo una rápida integración en las funciones y proyectos en curso. 
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