Descripción
El puesto de Encargado de Apoyo consiste en labores de gestión y coordinación operativa para los diversos servicios que la organización presta en la provincia. Su función principal es asegurar la correcta ejecución de las actividades diarias, manteniendo la eficiencia y la calidad en los procesos establecidos. El profesional trabajará bajo la supervisión de un coordinador general, contribuyendo a la planificación y organización del trabajo en los centros asignados. Este rol requiere una presencia activa tanto en oficina como en los distintos puntos de trabajo, implicando la supervisión directa de las operaciones y la resolución de incidencias en tiempo real. La posición es clave para el flujo de información y la coordinación entre los diferentes equipos y departamentos, actuando como un enlace fundamental entre la dirección operativa y el personal en campo. La labor administrativa también constituye una parte significativa de las responsabilidades, incluyendo el manejo de documentación, la elaboración de informes y el registro de actividades. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades del servicio, priorizando siempre la atención a los objetivos establecidos y la optimización de los recursos disponibles. La comunicación fluida y efectiva con todos los actores involucrados es un pilar esencial para el éxito en este cargo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y resolutivo. Requisitos
Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Medio o superior, junto con un mínimo de un año de experiencia demostrable en puestos similares de gestión o apoyo administrativo. Es imprescindible un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, particularmente en el uso de hojas de cálculo y clientes de correo electrónico, lo cual será verificado mediante pruebas prácticas. Se valorará positivamente experiencia previa en la coordinación o supervisión de equipos de trabajo. El candidato debe poseer una alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones de manera autónoma. Son fundamentales las habilidades sociales y comunicativas para interactuar eficazmente con el personal y otros departamentos. Se priorizará la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Se ofrece
El centro de trabajo principal se encuentra en la oficina de Málaga, aunque el rol implica desplazamientos periódicos a otros centros de trabajo dentro de la provincia. El proceso de selección incluye la realización de varias pruebas evaluativas, como una prueba psicotécnica, una prueba práctica de ofimática y una entrevista personal. La valoración final del candidato se compone de un baremo que considera estos elementos junto con un informe competencial y una evaluación objetiva. La fecha límite para la recepción de candidaturas es el dieciséis de septiembre de dos mil veintiséis. Las condiciones laborales se regirán por el convenio aplicable al sector. 
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