Descripción
El profesional será responsable de la gestión y desarrollo de actividades en el área social, con un enfoque en la interacción con el sector sanitario y las administraciones públicas. Sus funciones principales incluyen la interlocución directa con trabajadores sociales y diversos organismos públicos para facilitar trámites y gestionar convenios. Además, proporcionará asesoramiento especializado a los clientes sobre las ayudas sociales disponibles, optimizando los procesos de acceso a estos recursos. Otra parte fundamental del rol consiste en la captación de nuevos clientes y la coordinación con distintas entidades sociales, ampliando así la red de contactos y colaboraciones institucionales. El puesto requiere el desarrollo de actividad en campo, realizando visitas y manteniendo relaciones institucionales que fortalezcan la presencia y el impacto de los servicios ofrecidos. Se busca una persona proactiva, con capacidad de organización y una clara orientación al servicio, capaz de trabajar de manera autónoma pero también en estrecha coordinación con el equipo y los centros de apoyo. El entorno de trabajo es dinámico y está en constante evolución, adaptándose a las necesidades del sector y de la población destinataria. La posición representa una oportunidad para contribuir de manera significativa en un ámbito de gran relevancia social, donde la gestión eficaz puede generar un impacto positivo y tangible en la comunidad. Requisitos
Se requiere Grado en Trabajo Social o titulación equivalente. Es valorable tener experiencia previa en gestión de ayudas sociales, relación con la administración pública y desarrollo de proyectos en entidades sociales. Es necesario poseer carnet de conducir B y disponibilidad para viajar dentro del ámbito geográfico asignado. El conocimiento de idiomas, especialmente inglés, no es imprescindible pero se considera un mérito adicional para la posición. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario de entrada es flexible, hasta las 9:30 horas, con salida a las 18:30 horas y una hora de descanso para la comida. La modalidad de trabajo es híbrida, con un día de teletrabajo semanal. El contrato inicial tendrá una duración de 3 meses, con previsión de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una banda salarial anual estimada entre 27.000 y 30.000 euros. Además, la empresa abona dietas, proporciona coche de empresa y compensa el kilometraje realizado por trabajo. La incorporación al puesto es inmediata. 
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