Oferta de empleo: Sustitucion auxiliar de cocina. ceip virgen de la cabeza

Descripción

Este puesto corresponde a un trabajador cuya función principal es la elaboración y condimentación de servicios de alimentación, siguiendo estrictamente las instrucciones técnicas y de procedimiento facilitadas por la figura del jefe de cocina cuando esté presente. La actividad se desarrolla en el entorno de un comedor escolar, lo que implica adaptar los procesos a las necesidades específicas de un colectivo infantil, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria e higiene vigentes. El rol exige una gran capacidad de organización y trabajo en equipo dentro de la brigada de cocina, manteniendo un espacio de trabajo limpio, ordenado y seguro en todo momento.

Las tareas diarias incluyen la preparación de materias primas, la ejecución de recetas establecidas y el apoyo en todas las fases del servicio, desde el emplatado hasta la distribución. Es fundamental poseer habilidades prácticas para el manejo de utensilios y equipos de cocina industrial, además de demostrar puntualidad y responsabilidad en el cumplimiento de los horarios establecidos para el correcto funcionamiento del servicio. El entorno laboral demanda respeto por los protocolos, iniciativa para optimizar el trabajo y una actitud proactiva que contribuya al buen clima del equipo.

La posición representa una oportunidad para integrarse en un ámbito laboral estable y estructurado, donde el desempeño tiene un impacto directo en la comunidad educativa. El candidato ideal será una persona meticulosa, con vocación de servicio y dispuesta a aprender y aplicar las mejores prácticas en manipulación de alimentos, contribuyendo así al objetivo final de proporcionar un servicio de calidad.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en tareas propias de cocina o como auxiliar, con conocimientos básicos de manipulación de alimentos, elaboración de platos y limpieza de equipos e instalaciones.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de interinidad, con una jornada laboral completa. El horario concreto será determinado por la empresa, estableciéndose en 8 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. La retribución mensual bruta es de 1433 euros.

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