Oferta de empleo: Administrativo/a

Málaga (Málaga) Eurofirms 8 de octubre de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión integral de las operaciones de tesorería para una empresa establecida en Málaga. El rol implica la administración y supervisión del flujo de caja, asegurando que todos los procesos financieros diarios se ejecuten con precisión y eficiencia. Será responsable de mantener un control estricto sobre las transacciones nacionales e internacionales, lo que incluye la preparación y ejecución de pagos de manera oportuna. Además, deberá gestionar las relaciones con entidades financieras y proveedores, coordinando acciones para optimizar los procesos administrativos y financieros de la empresa. La función requiere una atención constante al detalle para garantizar la conciliación precisa de las cuentas bancarias y el seguimiento eficaz de los cobros pendientes. También se espera que el profesional contribuya al control de los circuitos de aprobación de facturas y a la planificación estratégica de los vencimientos, apoyando así la estabilidad financiera de la organización en su conjunto. En definitiva, se busca un perfil capaz de manejar múltiples tareas administrativas dentro del ámbito de la tesorería, promoviendo un entorno de trabajo ordenado y resolutivo que se alinee con los objetivos financieros de la compañía.

Requisitos

Se requiere experiencia previa mínima de un año en departamentos de Tesorería o Administración. Es fundamental ser una persona organizada, con capacidad de resolución de problemas y aptitud para trabajar en equipo. Se valorará positivamente el manejo del sistema SAP. Se necesita disponibilidad para incorporación inmediata y será valorable la residencia cercana al lugar de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario es flexible en turno partido, con posibilidad de entrada entre las 08:00 y las 10:00 horas y salida entre las 17:00 y las 19:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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