Descripción
La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito de la orientación e intermediación laboral. Su labor principal será el contacto y la prospección activa de empresas, identificando sus necesidades de contratación y presentando candidatos adecuados del amplio catálogo de ofertas disponibles. Esta posición requiere habilidades comunicativas y de gestión, ya que será responsable de establecer y mantener relaciones profesionales con diferentes organizaciones, con el objetivo final de facilitar la inserción laboral. Además, deberá realizar un seguimiento continuo de los procesos de selección abiertos, garantizando que se cubran las vacantes con los perfiles más idóneos. El trabajo implica un análisis constante del mercado laboral local para adaptar las estrategias de prospección y ofrecer un servicio más eficaz tanto a las empresas como a las personas candidatas. Será fundamental una actitud proactiva y resolutiva para gestionar las diferentes fases del proceso, desde el primer contacto hasta la contratación final. Requisitos
Se requiere estar en posesión de una titulación universitaria de Diplomado, Licenciado o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ciencias Empresariales, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Es indispensable disponer de carnet de conducir y vehículo propio para la realización de desplazamientos inherentes al puesto. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato conforme a la normativa laboral vigente, con condiciones económicas y sociales acordes a la cualificación requerida. Se incluye cobertura de la Seguridad Social y se valorará la experiencia previa en funciones similares de prospección o gestión de talento. El horario de trabajo se ajustará a la jornada completa establecida. 
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