Oferta de empleo: Operario/a de limpieza (con discapacidad)

Descripción

El puesto de operario de limpieza implica la ejecución de tareas integrales de higienización y mantenimiento en las instalaciones asignadas. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza profunda y desinfección sistemática de áreas comunes como aseos, vestuarios y aulas, asegurando un entorno salubre y seguro para todos los usuarios. Además, se realizarán labores de vaciado de papeleras, recogida de residuos y otras funciones complementarias derivadas de las necesidades diarias del centro.

El profesional desempeñará su labor de manera metódica, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar la máxima calidad en el servicio. Se espera un compromiso con la mejora continua de los espacios, aplicando productos y técnicas adecuadas para cada superficie y tipo de suciedad. El rol requiere una actitud proactiva y observadora para identificar y atender las necesidades de limpieza que surjan.

Este trabajo es fundamental para el correcto funcionamiento y la imagen de las instalaciones, contribuyendo directamente al bienestar y la satisfacción de las personas que las utilizan. Se valorará la capacidad para organizar el trabajo de forma eficiente y adaptarse a las posibles variaciones en la carga laboral o en los procedimientos.

Requisitos

Se requiere experiencia previa y continuada en labores de limpieza, así como conocimientos prácticos sobre protocolos, productos de limpieza, desinfección y manejo de maquinaria básica del sector. El candidato debe poseer capacidad para trabajar de forma autónoma y también en equipo, con aptitud para deambular por las dependencias, subir y bajar escaleras sin dificultad y detectar señales luminosas o sonoras. Es imprescindible estar en posesión del Certificado de Discapacidad con un grado igual o superior al 33%.

Se ofrece

El puesto se desarrolla en la ciudad de Cáceres, valorándose positivamente la residencia cercana a la capital o una buena conexión de transporte público o personal. Las condiciones laborales se regirán por el convenio aplicable, incluyendo los aspectos salariales y la jornada. Se ofrecerá la formación necesaria para el correcto desempeño de las funciones específicas del centro.

Ofertas más buscadas