Descripción
El puesto de Encargado de Apoyo consiste en coordinar y supervisar las actividades de personal en centros asignados, garantizando la correcta ejecución de los servicios y apoyando el desarrollo profesional de los trabajadores. La persona seleccionada será responsable de organizar los cuadrantes de trabajo, asignar tareas diarias y supervisar la ejecución de las mismas en diferentes ubicaciones. Un aspecto fundamental del rol es la gestión del equipo humano, lo que incluye el control de presencias y ausencias, la resolución de incidencias laborales y la formación continua del personal para optimizar su rendimiento y adaptación al puesto. Además, se encargará de solicitar los materiales necesarios a través de los sistemas corporativos, asegurando que los recursos estén disponibles para el desarrollo fluido de las operaciones. La función también requiere la implementación y seguimiento de procedimientos de prevención de riesgos laborales, calidad y medioambiente, velando por el cumplimiento normativo en todos los centros bajo su responsabilidad. El objetivo principal es fomentar la autonomía e integración laboral, especialmente de trabajadores con discapacidad, mediante el establecimiento de apoyos personalizados y estrategias que potencien su independencia en el entorno de trabajo. Este rol demanda una alta capacidad de organización, liderazgo práctico y una sensibilidad especial hacia la diversidad funcional, contribuyendo así al buen clima laboral y a la eficiencia operativa de la organización. Requisitos
Se requiere formación profesional vinculada al área de servicios y una experiencia mínima de al menos seis meses trabajando con personas con diversidad funcional o discapacidad. Es imprescindible contar con habilidades demostradas y experiencia profesional en gestión de equipos, independientemente del sector de procedencia. Se valorará positivamente la posesión del carnet de conducir tipo B para realizar desplazamientos entre centros de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es de 38,5 horas semanales con un horario que varía según la temporada: en invierno de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 14:00, y en verano (julio y agosto) de lunes a jueves de 08:00 a 15:00 y viernes de 08:00 a 14:30. El contrato ofrecido es indefinido con fecha de inicio prevista para el 3 de octubre de 2026. La empresa prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de incapacidad permanente.