VeterisJobs
Descripción
El puesto está enfocado en la administración integral de los procesos relacionados con las nóminas y la gestión del personal dentro de la organización. La función principal consiste en asegurar que todas las operaciones de nómina se ejecuten con precisión y dentro de los plazos establecidos, manteniendo un estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables. Esto incluye la revisión meticulosa de los cálculos salariales, las deducciones obligatorias y los complementos, garantizando que cada trabajador reciba su remuneración correcta y a tiempo.Además del procesamiento periódico, el rol implica la gestión continua de la relación laboral, desde los trámites iniciales de alta y contratación hasta las eventuales modificaciones o bajas. Se requiere mantener y actualizar los registros de personal con la máxima confidencialidad y exactitud, sirviendo como un punto de apoyo clave para los empleados en sus consultas sobre nóminas y condiciones laborales. La posición actúa como un enlace esencial entre los trabajadores, la dirección de recursos humanos y las obligaciones administrativas de la empresa.
El alcance del trabajo también abarca la adaptación constante a los cambios normativos, asegurando que las prácticas internas se ajusten a las nuevas leyes y actualizaciones de los convenios. Se espera una colaboración proactiva con otros departamentos, particularmente con el área de compensación y relaciones laborales, para alinear los procesos de nómina con la estrategia general de gestión de personas y con los sistemas de información corporativos.