Descripción
La posición está enfocada en la gestión integral del ciclo de compras dentro de un entorno profesional de alto rendimiento, vinculado a proyectos industriales de gran escala. Las responsabilidades abarcan todo el flujo operativo, desde la fase inicial de requisición hasta la finalización contractual y el seguimiento posterior. Este rol se desempeña en un modelo de trabajo híbrido que combina la presencialidad en las instalaciones asignadas con la flexibilidad del trabajo a distancia. El entorno corporativo ofrece una estructura sólida y procesos establecidos, proporcionando un marco claro para el desarrollo de las actividades. La persona en este puesto trabajará con equipos multidisciplinares y deberá adaptarse a un ritmo de trabajo dinámico, propio de proyectos de ingeniería y construcción con componente internacional. El enfoque está en la optimización de procesos, la obtención de las mejores condiciones comerciales y el apoyo continuo a las necesidades operativas de los proyectos. La organización prioriza la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos establecidos dentro de los plazos y presupuestos definidos. El perfil requiere una combinación de habilidades técnicas en gestión de compras y competencias transversales como la negociación y la comunicación efectiva. Se opera con sistemas empresariales integrados para garantizar la trazabilidad y el control en todas las transacciones. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de al menos tres años en gestión de compras para proyectos, preferentemente en entornos internacionales y en los sectores mencionados. Es imprescindible un dominio alto del idioma inglés, equivalente a un nivel C1, y experiencia práctica en el uso de sistemas ERP como SAP, Oracle o Microsoft Dynamics. Se valoran conocimientos de comercio internacional y experiencia en la negociación de contratos del tipo EPC (Ingeniería, Compra y Construcción). Se ofrece
La posición ofrece un horario laboral flexible y un salario competitivo complementado con un plan de retribución flexible. Se incluye acceso a formación online continua y se participa en programas de desarrollo profesional diseñados para facilitar el crecimiento dentro de la estructura corporativa. El modelo de trabajo es híbrido, combinando días en la oficina con trabajo remoto.