VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal y Nóminas, un grupo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional que supera los cinco mil empleados. Este rol requiere un alto grado de autonomía técnica y capacidad de gestión para operar en entornos complejos y de alto volumen. No es una posición de gestión de equipo, sino que se centra en aportar conocimiento especializado y asumir responsabilidades técnicas significativas dentro del área. El objetivo principal es garantizar la correcta gestión de todos los procesos relacionados con las nóminas y el cumplimiento normativo.Las funciones abarcan la gestión integral del ciclo de nómina, incluyendo la elaboración, revisión y cierre mensual de los recibos de salarios. Se requiere manejar altas, bajas, modificaciones contractuales y todo tipo de incidencias, así como la tramitación de embargos salariales. También se gestionarán situaciones especiales como bajas por enfermedad, maternidades o paternidades, asegurando el correcto tratamiento en cada caso. Una parte fundamental del trabajo implica el cierre y la conciliación periódica de los seguros sociales, utilizando para ello las herramientas y plataformas específicas del sector.
Además de las tareas operativas, el puesto implica la participación activa en procesos de mejora continua y optimización de los procedimientos de administración laboral. Esto incluye la resolución de incidencias tanto laborales como administrativas que puedan surgir, asegurando en todo momento el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente y de la legislación de la Seguridad Social. La persona deberá demostrar capacidad para trabajar de forma independiente, aportando precisión y rigor a todas las tareas encomendadas.