Oferta de empleo: Store manager

Madrid (Madrid) Adecco 5 de octubre de 2026

Descripción

El rol de Gerente de Tienda es fundamental para la operación y el éxito comercial del establecimiento. La persona en este puesto es responsable de la gestión integral de la tienda, liderando un equipo de trabajo para ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Su función principal consiste en dirigir todas las actividades diarias, garantizando un entorno de ventas atractivo y eficiente que impulse el crecimiento del negocio.

Las responsabilidades incluyen la supervisión de las operaciones comerciales, la gestión de inventarios y la planificación estratégica basada en el análisis del mercado local. Debe asegurar el cumplimiento de todas las políticas operativas y de seguridad, protegiendo tanto a las personas como a los activos de la tienda. Un aspecto clave es el desarrollo del talento interno, mediante la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.

Además, el Gerente de Tienda gestiona los costes controlables y busca oportunidades de optimización para mejorar la rentabilidad. Promueve las iniciativas éticas y medioambientales de la empresa, integrando prácticas sostenibles en las operaciones diarias. En última instancia, define la visión estratégica de la tienda, actuando como referente y motor de mejora continua para alcanzar los objetivos establecidos.

Requisitos

Se requiere una sólida formación en gestión de tiendas y experiencia en el sector del comercio y distribución de gran volumen. Es indispensable contar con fuertes habilidades de liderazgo y una alta capacidad para gestionar equipos y relaciones profesionales. El candidato debe poseer una clara visión comercial y aptitud para trabajar bajo presión, anticipando riesgos y tomando decisiones informadas de manera proactiva.

Se ofrece

La posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional dentro de una empresa en continua expansión. Incluye una formación continuada en diversas áreas de negocio. Se proporciona un horario de trabajo promedio de 5 días semanales con turnos continuos, así como descuentos para empleados en los productos de la compañía.

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