Descripción
La posición se centra en la creación y gestión integral de contenido para medios audiovisuales. Las funciones principales incluyen la búsqueda activa de información, la selección de material relevante y la redacción de guiones y textos para diversos formatos. El profesional será responsable de la locución y de coordinar todos los procesos necesarios para la edición y preparación final de piezas y reportajes destinados a su emisión. Este trabajo implica un manejo fluido de herramientas básicas de edición para tareas de ingesta, montaje y preparación de rótulos, con el objetivo de tener el contenido listo para su difusión, evitando tareas complejas de postproducción. Además de la producción para televisión, el rol también abarca la actualización y gestión de contenidos en plataformas digitales. Esto incluye la alimentación de páginas web corporativas, la gestión del teletexto y la atención a servicios multimedia asociados. Una parte fundamental del trabajo es la preselección y catalogación del material audiovisual que deba ser conservado para el archivo documental de la organización, asegurando su correcta organización y acceso futuro. El puesto requiere la elaboración de todo el material literario necesario, desde noticias hasta reportajes más extensos, que serán distribuidos a través de los distintos canales y medios gestionados por la entidad televisiva. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Ciencias de la Comunicación, Periodismo o una disciplina afín, siendo este requisito de carácter obligatorio para la candidatura. Se valorarán positivamente los conocimientos demostrables en técnicas de edición y montaje de piezas específicas para el medio televisivo. También se considerará una ventaja contar con experiencia previa en entornos de servicios informativos o redacciones de noticias. El dominio de idiomas adicionales al español constituye un mérito adicional para el proceso de selección. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de tipo formativo, diseñado específicamente para la obtención de la práctica profesional necesaria. La jornada laboral establecida es completa. La incorporación al puesto será inmediata una vez finalicen todos los trámites administrativos asociados al proceso de selección. La duración inicial del contrato es de seis meses, existiendo la posibilidad de una prórroga que podría extender la relación laboral hasta un máximo de un año. 
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