Oferta de empleo: Repartidor/a gran consumo

Madrid (Madrid) Grupo Crit 8 de octubre de 2026

Descripción

La posición de repartidor consiste en realizar tareas de distribución y logística para una empresa del sector gran consumo durante una campaña específica de alto volumen. El trabajo abarca la preparación, verificación y entrega de productos en puntos de venta de la capital y su área metropolitana. Se trata de una labor esencial para garantizar que las promociones especiales, kits de diversas marcas y productos de temporada lleguen a los clientes finales en tiempo y forma. Durante la jornada laboral, el profesional será responsable del manejo de la mercancía y de asegurar su integridad desde que sale del almacén hasta que se entrega en el establecimiento correspondiente. La operativa requiere organización y atención al detalle, ya que cada pedido debe ser revisado antes de iniciar la ruta. Además, el reparto se lleva a cabo de manera eficiente, planificando los recorridos para optimizar el tiempo y los recursos. La labor no se limita solo a la distribución física, sino que también implica un componente administrativo relacionado con la gestión de pagos. El entorno de trabajo es dinámico y está sujeto a la demanda generada por campañas promocionales puntuales, lo que implica picos de actividad que requieren flexibilidad. El desempeño en este puesto contribuye directamente a la cadena de suministro final, siendo un eslabón clave en la satisfacción del cliente y en el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. La formación necesaria para realizar las funciones se proporcionará al inicio de la campaña, asegurando que la persona conozca los procedimientos internos y las normas de seguridad aplicables.

Requisitos

Se requiere tener carnet de conducir B y experiencia previa en tareas de reparto o logística. Es necesario disponer de vehículo propio para el trabajo y poseer buenas habilidades de comunicación y organización.

Se ofrece

El contrato es eventual por incremento ocasional de la actividad con una duración inicial de tres meses. La jornada laboral es de 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes, aunque según convenio podría incluir algún sábado. El salario bruto anual ofrecido es de 19.000 euros.

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