Descripción
El puesto implica el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web y microservicios utilizando tecnologías del stack PHP. Las responsabilidades principales incluyen la implementación de funcionalidades tanto en el lado del servidor como en el cliente, asegurando la eficiencia, escalabilidad y calidad del código. Se trabajará en un entorno colaborativo, participando en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la conceptualización y el diseño hasta el despliegue y la optimización. El rol requiere una comprensión sólida de los principios de desarrollo moderno y la capacidad de integrar diversos componentes y servicios para crear soluciones robustas y eficientes. Se valorará la proactividad en la identificación de mejoras, la resolución de problemas técnicos complejos y la contribución al conocimiento técnico del equipo, manteniéndose al día con las mejores prácticas y tendencias del sector. Requisitos
Se requiere experiencia profesional de al menos 3 años en desarrollo con PHP, específicamente en las versiones 7 u 8. Es necesario tener conocimientos sólidos en la creación y consumo de APIs (REST y SOAP) y experiencia práctica en el desarrollo de microservicios. Se valorará positivamente la familiaridad con frameworks como Symfony o Laravel, así como con herramientas de control de versiones (Git) y contenedores (Docker). También se esperan conocimientos en tecnologías Frontend: HTML, CSS y JavaScript. Se considera un plus el interés por arquitecturas como Hexagonal o Clean Architecture. La formación mínima exigida es un Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o una titulación equivalente. Se ofrece
La empresa ofrece un plan de formación continua con acceso a plataformas de e-learning para desarrollo técnico y de habilidades blandas. Se proporciona un programa de acompañamiento y desarrollo profesional con un referente asignado. Las condiciones incluyen 23 días de vacaciones anuales y, en la mayoría de los proyectos, un horario laboral flexible para facilitar la conciliación. La retribución es competitiva y acorde a la experiencia, complementada con un plan flexible que puede incluir tarjeta restaurante y cheques guardería. Los empleados tienen acceso a una plataforma interna de ofertas y descuentos exclusivos. La empresa promueve un entorno de trabajo estable, con oportunidades de crecimiento en una organización en expansión. 
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