VeterisJobs
Descripción
El profesional de Recursos Humanos se integrará en el departamento correspondiente para colaborar directamente con los líderes de la empresa en el desarrollo de la cultura organizacional y la estrategia de talento. Entre sus funciones principales se incluye la gestión integral de la adquisición de talento, liderando todo el ciclo de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas basadas en valores y competencias, con el objetivo final de incorporar a los profesionales más adecuados para cada posición dentro de la organización.Otra responsabilidad clave será actuar como un socio estratégico para las distintas áreas de negocio. Esto implica mantener una comunicación constante y fluida con los responsables de cada departamento, comprender sus necesidades específicas y ofrecer asesoramiento y soluciones efectivas desde la perspectiva de Recursos Humanos. Esta colaboración es fundamental para alinear los objetivos del negocio con las políticas y prácticas de gestión de personas.
Además, el profesional será responsable del análisis y la optimización de las estructuras organizativas. Esto conlleva la elaboración y actualización periódica de las descripciones de puesto para garantizar la claridad en las funciones y la equidad interna. Paralelamente, diseñará e impulsará iniciativas centradas en la gestión del talento, la evaluación del desempeño y el desarrollo de planes de carrera profesional para los empleados.