Oferta de empleo: Gestor/a de punto de venta - sector alimentación / retail

Madrid (Madrid) Randstad 12 de octubre de 2026

Descripción

La persona seleccionada será responsable de garantizar la presencia, visibilidad y correcta exposición de los productos de la marca en los puntos de venta asignados dentro del sector retail alimentario. Su labor principal consiste en asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales establecidos y optimizar la experiencia de compra del consumidor final a través de una gestión activa del espacio y del producto. Esta función implica un contacto directo y continuo con el entorno comercial, realizando un seguimiento constante de las condiciones en tienda para alinearlas con los objetivos de la compañía.

Entre las tareas operativas se encuentra el control del stock y el seguimiento de la disponibilidad del producto en el lineal, evitando roturas y asegurando la reposición necesaria. Asimismo, deberá recopilar y reportar información periódica sobre precios, promociones vigentes, acciones de la competencia y el estado general del punto de venta. Estos reportes se realizarán de forma sistemática a través de la aplicación corporativa designada, contribuyendo así a la toma de decisiones estratégicas basadas en datos de mercado reales y actualizados.

El rol requiere una constante interacción con el entorno comercial, adaptándose a las dinámicas cambiantes de las grandes superficies. El objetivo final es maximizar la presencia de la marca y su rendimiento en ventas, actuando como el enlace operativo clave entre la estrategia comercial de la empresa y su ejecución en el terreno, dentro del competitivo sector de la distribución alimentaria.

Requisitos

Se requiere experiencia previa acreditada de al menos dos años en el sector retail, preferiblemente en el ámbito de la alimentación. Es imprescindible tener conocimiento práctico de las principales cadenas de distribución como Carrefour, El Corte Inglés y Alcampo. El candidato debe demostrar capacidad para analizar datos de ventas y resultados comerciales, así como un buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará un perfil proactivo, resolutivo y con habilidad para adaptarse a situaciones de alta carga de trabajo.

Se ofrece

La oferta incluye un salario competitivo compuesto por una parte fija de 18.000 euros brutos anuales y una retribución variable de hasta 3.000 euros brutos anuales en función de la consecución de objetivos. La empresa facilita vehículo corporativo, tarjeta de combustible Solred y teléfono móvil para el desempeño de las funciones. La contratación inicial será de tres meses de duración, con una clara vocación de continuidad y posibilidad de conversión a un contrato estable a largo plazo. La jornada laboral es de lunes a viernes, generalmente en horario de 9:00 a 18:00 horas, con flexibilidad para cambios puntuales y la posibilidad de realizar visitas a tiendas algún sábado de manera excepcional.

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