Descripción
El profesional se integrará en un equipo internacional especializado en el desarrollo de vendedores dentro de un entorno marketplace. Su labor principal será analizar el rendimiento de los sellers mediante el estudio de datos, métricas y KPIs clave, con el fin de identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento dentro de la plataforma. Esta persona será responsable de crear informes detallados, preparar presentaciones claras y elaborar recomendaciones prácticas basadas en los hallazgos obtenidos del análisis, todo ello orientado a impulsar los resultados de los vendedores. Además, diseñará e impartirá sesiones formativas, webinars y talleres educativos, creando también materiales de apoyo, guías prácticas y contenidos de aprendizaje adaptados a diferentes niveles de conocimiento. Una parte fundamental del rol consiste en acompañar a los vendedores en la adopción de mejores prácticas y nuevas funcionalidades de la plataforma, trabajando de forma colaborativa con los equipos de negocio, operaciones y e-commerce para implementar iniciativas de mejora continua y contribuir a proyectos estratégicos que tengan un impacto directo en el desarrollo del marketplace. Requisitos
Se requiere experiencia previa en entornos de e-commerce o marketplaces, así como en gestión de éxito del cliente (customer success) o gestión de cuentas (account management). Es imprescindible contar con capacidad para analizar datos e indicadores, utilizándolos de forma práctica para la toma de decisiones y la resolución de problemas operativos. El candidato debe demostrar habilidades de comunicación y presentación sobresalientes, junto con experiencia práctica en la impartición de formaciones, talleres o webinars. Es un requisito indispensable tener un dominio profesional del idioma inglés y un manejo avanzado de Excel. Se valorará positivamente experiencia concreta en plataformas como Amazon, Miravia o AliExpress, así como conocimientos de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau. Se ofrece
La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, que combina días de trabajo presencial y teletrabajo, con una distribución flexible que permite dos días de trabajo remoto a la semana. La jornada laboral es completa, desarrollándose de lunes a viernes. La empresa proporciona un salario competitivo, que se ajustará en función de la experiencia y la trayectoria profesional del candidato, situándose dentro de un rango definido. El rol permite participar activamente en proyectos estratégicos e internacionales que tienen un impacto directo y mensurable en el desarrollo del negocio dentro del sector digital. 
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