Descripción
El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional integral en el área de gestión laboral dentro de una gestoría consolidada. Las funciones principales se centrarán en la administración completa de las relaciones laborales de una cartera diversa de clientes. Esto incluye todas las fases de la gestión de personal, desde la contratación inicial hasta la finalización de la relación laboral. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico, colaborando estrechamente con un equipo de aproximadamente veinte profesionales para gestionar una cartera extensa de nóminas, lo que asegura una experiencia práctica intensiva y diversificada. El rol es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta operativa administrativa de las empresas clientes, actuando como un enlace clave entre la organización, los empleados y los organismos oficiales. Se busca a un profesional meticuloso y organizado, capaz de manejar múltiples tareas administrativas y de asesoría con precisión y eficiencia. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en gestión laboral y administración de personal, preferentemente adquirida en un entorno de gestoría o asesoría. Es indispensable un conocimiento profundo de los procedimientos de la Seguridad Social, el cálculo de nóminas y la aplicación de convenios colectivos. La persona debe manejar con soltura las plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@ del SEPE para realizar trámites de forma ágil y conforme a la normativa vigente. Se ofrece
Se ofrece una contratación indefinida de forma directa por parte de la empresa cliente, con incorporación inmediata. La jornada es completa, de 40 horas semanales, con horarios diferenciados para verano e invierno. El salario bruto anual ofrecido es de 25.000 euros. Además, incluye una tarde de guardia al mes en horario de tarde. El trabajo se desarrolla dentro de un equipo profesional estable y especializado. 
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