Descripción
El puesto de Dependiente de Tienda se centra en la atención directa al cliente en un entorno comercial especializado. Las responsabilidades principales incluyen recibir a los clientes, entender sus necesidades y ofrecer un asesoramiento personalizado para facilitar la venta de productos. El profesional será el principal punto de contacto, asegurando una experiencia positiva que fomente la fidelización y las compras repetidas. Además de las tareas de venta, el rol implica mantener el orden y la presentación visual de la tienda, realizando tareas de reposición para garantizar que el surtido esté siempre completo y accesible. También se encargará del proceso de caja, gestionando cobros y pagos con precisión y cumpliendo con los protocolos establecidos. Un aspecto fundamental es velar por la calidad constante del servicio, resolviendo consultas y gestionando incidencias menores para mantener los estándares de la marca. El trabajo requiere una actitud proactiva para captar nuevos clientes y promover los productos, combinando habilidades interpersonales con conocimiento comercial. El entorno es dinámico, exigiendo adaptabilidad y un fuerte enfoque en los detalles para contribuir al buen funcionamiento general del punto de venta y al logro de sus objetivos. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de un año trabajando en un puesto similar dentro del sector retail o comercio. Es imprescindible dominar el idioma inglés a un nivel avanzado (equivalente a B2 o superior) para atender a una clientela diversa. El candidato debe demostrar una auténtica pasión por el servicio al cliente y poseer habilidades comerciales desarrolladas para el asesoramiento y el cierre de ventas. Se ofrece
La oferta incluye un salario bruto mensual de 1500 euros, complementado con incentivos variables ligados al desempeño en ventas. El contrato inicial es de duración temporal, por un periodo de tres meses, gestionado a través de Randstad, con posibilidad posterior de incorporación estable en la plantilla de la empresa. La jornada laboral se organiza en horarios rotativos que incluyen turno de mañana (de 9:00 a 17:00 horas) y turno de tarde (de 14:00 a 22:00 horas), disponiendo de dos días libres consecutivos tras cada ciclo de cuatro días trabajados. 
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