Oferta de empleo: Dependiente/a

Madrid (Madrid) Eurofirms 29 de octubre de 2026

Descripción

El/la profesional seleccionado/a se integrará en el equipo de una tienda del sector textil ubicada en Vallecas, Madrid. Su función principal será garantizar una experiencia de compra positiva y eficiente para todos los clientes, actuando como el punto de referencia principal en el establecimiento. Este rol implica una interacción constante y directa con el público, requiriendo habilidades de comunicación excepcionales y una orientación clara hacia el servicio al cliente. Además de las tareas de atención directa, el puesto conlleva responsabilidades operativas y logísticas para mantener el orden y la funcionalidad de la tienda. La persona desempeñará un papel clave en la gestión diaria del punto de venta, contribuyendo al buen funcionamiento de todas las actividades comerciales y de atención. El entorno es dinámico y exigente, ideal para alguien organizado, proactivo y con verdadera vocación por el trato con las personas. El objetivo final es representar positivamente a la marca, fidelizar a la clientela y asegurar que el establecimiento opere de manera fluida y profesional en todo momento. La posición es fundamental para el éxito comercial del negocio, ya que el dependiente es la cara visible de la empresa ante los consumidores.

Requisitos

Se requiere experiencia acreditada de al menos un año en un puesto similar de dependiente o atención al cliente en el sector retail, preferentemente en el ámbito textil. Es fundamental tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y un dominio fluido del castellano tanto en expresión oral como escrita. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la asistencia.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo. El horario de trabajo será en turno rotativo, cubriendo franjas de mañana y tarde dentro del rango comprendido entre las 10:00 y las 22:00 horas. Se respetarán íntegramente los descansos y períodos de recuperación establecidos por la legislación laboral vigente en España.

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