VeterisJobs
Descripción
El consultor de Recursos Humanos se encargará de mantener una comunicación regular y efectiva con los candidatos durante todo el proceso de selección, proporcionando información actualizada y retroalimentación en cada etapa. Será responsable de cumplir con las cuotas semanales establecidas para llamadas y correos electrónicos, con el objetivo de desarrollar y nutrir una cartera de candidatos elegibles en sectores clave como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Además, deberá investigar activamente las tendencias del mercado laboral para ofrecer información valiosa sobre trabajadores operativos y temporales, contribuyendo así al crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes de la organización.Entre las funciones principales se incluye la preparación de materiales para presentaciones a clientes y la participación en actividades de interacción con ellos, asegurando una experiencia profesional y cohesiva. El consultor procesará contratos y documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los marcos legislativos industriales vigentes, manejando los aspectos administrativos con precisión y atención al detalle. También preparará y presentará informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones y el nivel de satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions, facilitando la toma de decisiones basada en datos.
El rol requiere la aplicación de conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de la disciplina de Recursos Humanos, realizando tareas mediante el uso de procedimientos establecidos. El profesional trabajará bajo la orientación y dirección de puestos de mayor nivel o gerentes dentro del área, contribuyendo principalmente a actividades relacionadas con tareas operativas. Su labor se desarrollará dentro de procedimientos y prácticas estandarizadas diseñadas para alcanzar objetivos específicos y cumplir con los plazos establecidos, fomentando un entorno de intercambio de información clara, realización de preguntas y verificación de comprensión para asegurar la eficacia en los procesos.