Oferta de empleo: Captador/a de vivienda (madrid). ref.: cap viv md

Madrid (Madrid) Empléate 24 de septiembre de 2026

Descripción

La función principal del puesto consiste en la captación activa de inmuebles, tanto para alquiler como para venta, destinados a ampliar o renovar el parque de viviendas gestionado para diversos programas de la entidad. Esta labor implica un estudio profundo del mercado en distintas zonas y localidades, alineado con las necesidades estratégicas definidas. Las actividades incluyen la prospección, la realización de visitas a los inmuebles para valorar su estado y la negociación de las condiciones económicas y contractuales. Además, se brinda asesoramiento integral a los propietarios sobre los aspectos jurídicos y técnicos inherentes al proceso de arrendamiento, garantizando que comprendan todas las implicaciones. La gestión documental es un componente esencial, abarcando la recepción, revisión y preparación de toda la documentación necesaria para la formalización de los contratos. También se elaboran informes técnicos sobre las reparaciones o reformas necesarias en las viviendas captadas, sirviendo de base para las decisiones de inversión y acondicionamiento. El rol requiere un manejo fluido del CRM corporativo, dedicado al parque de viviendas, para introducir, modificar y mantener actualizados todos los datos relevantes de cada inmueble. El apoyo a otros equipos de captación, con una coordinación especial con las Unidades Técnicas de Ejecución (UTEs), es fundamental para la coherencia operativa. La posición también conlleva responsabilidades administrativas extendidas, como la gestión de seguros del hogar para todo el parque, incluyendo altas, bajas, modificaciones, vencimientos y declaración de siniestros. De igual manera, se gestionan los suministros (agua, luz, gas) de las viviendas y locales de la entidad. Finalmente, se supervisa la gestión del almacén de material de acondicionamiento, controlando el stock, realizando inventarios y generando los informes pertinentes para asegurar la disponibilidad de recursos.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en captación de viviendas o en un entorno comercial inmobiliario, con conocimientos sólidos de los procesos de alquiler y compraventa. Es fundamental tener capacidad para realizar estudios de mercado, valorar inmuebles y habilidades de negociación. Se valorará el manejo de herramientas CRM y conocimientos básicos de aspectos jurídicos contractuales.

Se ofrece

La jornada laboral es de 38,25 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con cierta flexibilidad horaria en la entrada y salida. El salario bruto anual ofrecido es de 24.425,96 euros, distribuido en 14 pagas. El contrato es de carácter temporal por sustitución, con un periodo de prueba de 2 meses. Se ofrece la posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial, 60 horas anuales de libre disposición y 23 días de vacaciones para jornadas completas anuales.

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