VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión administrativa integral relacionada con la gestión del personal y las obligaciones con la Seguridad Social. Las funciones abarcan un amplio espectro de tareas administrativas y de cumplimiento normativo dentro del ámbito laboral, realizándose todas las labores bajo la modalidad de teletrabajo. La persona seleccionada será responsable de manejar los procesos clave del departamento de recursos humanos, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente.Entre las responsabilidades principales se encuentra la gestión del ciclo completo del empleado, lo que incluye la tramitación de altas, bajas y modificaciones de datos en los sistemas oficiales. También será fundamental la administración de las nóminas, el cálculo de salarios, el SMI y las pagas extraordinarias, así como la gestión de contratos, sus modificaciones, extinciones y los cálculos asociados a finiquitos e indemnizaciones. Se requiere un manejo exhaustivo de las plataformas digitales de la administración para cumplir con todas las obligaciones legales.
Además, el rol implica la administración de los derechos laborales como vacaciones, permisos y descansos, y la tramitación de incapacidades temporales y prestaciones sociales, como las de nacimiento y cuidado de menor. El objetivo final es asegurar un proceso administrativo fluido, preciso y conforme a la legislación, resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir con los organismos públicos correspondientes.