Descripción
El perfil administrativo se integrará en el área de compras, encargándose de la gestión integral del ciclo de adquisición de equipamientos. Las responsabilidades principales incluyen la solicitud de presupuestos a diferentes proveedores, la negociación de condiciones y precios para optimizar los costes, y la formalización de pedidos conforme a las necesidades operativas. Asimismo, será responsable de mantener actualizada la base de proveedores, dando de alta nuevas entidades y verificando su documentación contractual y certificaciones técnicas. Un aspecto clave del rol será el seguimiento y la coordinación continua tanto con los proveedores para resolver incidencias de suministro, como con los departamentos internos, particularmente los establecimientos hoteleros, para garantizar la correcta recepción de la mercancía. La gestión financiera asociada también forma parte de sus funciones, lo que implica la recepción y revisión de facturas, cotejándolas con los pedidos originales para evitar discrepancias, y el seguimiento de los pagos coordinado con el área de administración y finanzas. Además, realizará un control activo de las desviaciones entre los costes finales y los presupuestos iniciales, cargará el catálogo de reposición en la plataforma Ariba y mantendrá un control documental riguroso de todos los procesos. Requisitos
Se requiere titulación de Grado Medio en Gestión Administrativa, ADE o estudios afines. Es imprescindible contar con conocimientos informáticos sólidos, especialmente en el paquete Office, y un manejo de Excel a nivel medio. Se valorarán positivamente conocimientos en sistemas SAP y SAP Ariba, así como la posesión de un título de postgrado relacionado. Se ofrece
La posición ofrece un salario competitivo compuesto por una parte fija y una variable. El modelo de trabajo es híbrido, permitiendo dos días de teletrabajo semanales. La empresa proporciona acceso a programas de formación continua para el desarrollo profesional. Los empleados disfrutan de descuentos en servicios del grupo, un servicio interno de nutrición y fisioterapia, y acceso a un plan de retribución flexible que cubre gastos como sociedad médica, guardería, comida y transporte. 
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