Oferta de empleo: Gerocultor/a

Descripción

La posición consiste en brindar atención y apoyo fundamental a las personas residentes en una residencia de mayores, garantizando su bienestar integral en un entorno institucional. Las funciones principales se centran en asistir en las actividades básicas de la vida diaria que los residentes no puedan realizar de manera autónoma, lo cual incluye tareas de aseo personal, apoyo en la alimentación, acompañamiento y realización de cambios posturales para prevenir úlceras por presión. Además, el rol implica prestar atención personalizada y cuidar del entorno inmediato del residente, creando un ambiente seguro, higiénico y confortable que fomente su dignidad y calidad de vida.

El objetivo final es asegurar el bienestar físico y mental de los residentes mediante una atención compasiva y profesional, adaptándose a las necesidades individuales de cada persona. Este trabajo requiere una combinación de habilidades técnicas adquiridas a través de formación específica y cualidades humanas como la paciencia, la empatía y el respeto. La labor se desarrolla dentro de un equipo multidisciplinar, contribuyendo al funcionamiento general del centro y al cumplimiento de sus protocolos de calidad y seguridad.

El desempeño en este puesto influye directamente en la experiencia diaria y la satisfacción de los residentes, siendo un pilar esencial en la atención sociosanitaria institucional. Se trabajará bajo supervisión y en coordinación con otros profesionales del sector, aplicando los conocimientos adquiridos para ofrecer unos cuidados estandarizados y de acuerdo con la legislación vigente en materia de dependencia.

Requisitos

Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente, alternativamente un Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia (Técnico en Atención Sociosanitaria) o el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es imprescindible disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo. Se valorarán positivamente las nociones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, de 32 horas semanales, con un horario organizado en turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y turno partido. El tipo de contrato es temporal por sustitución, aunque de duración indeterminada. La empresa ofrece, como parte de sus condiciones, el acceso a un servicio de atención psicoemocional para los empleados, disponible todos los días del año bajo la denominación Cuidado en Red.

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