Oferta de empleo: Encargado/a de apoyo

Logroño (La rioja) Integra Cee 4 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto de Encargado de Apoyo consiste en la supervisión y coordinación de equipos de trabajo en diversos centros asignados. La persona será responsable de la organización operativa diaria, asegurando la correcta ejecución de los servicios y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Su labor es fundamental para mantener la eficiencia y el buen clima laboral dentro de las instalaciones bajo su responsabilidad.

Entre las funciones clave se encuentra la gestión de cuadrantes y la asignación de tareas al personal a su cargo, así como el control de presencias y ausencias. También deberá resolver incidencias y conflictos que surjan entre los trabajadores, actuando como referente directo. Además, se encargará de solicitar los materiales necesarios a través de las herramientas informáticas corporativas, garantizando que los recursos estén disponibles para el desarrollo de la actividad.

Otra dimensión importante del rol es la formación continua del personal y el establecimiento de apoyos individualizados, especialmente dirigidos a trabajadores con discapacidad, para fomentar su autonomía e integración. La posición requiere la aplicación constante de protocolos de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera segura y conforme a la normativa vigente.

Requisitos

Se valora poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior relacionado con el área de servicios, así como experiencia previa en posiciones de supervisión similares. Es necesario tener un nivel medio de ofimática y conocimientos o formación en materias de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Es requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:30 horas y los viernes de 8:00 a 14:00 horas, requiriendo además disponibilidad telefónica. El tipo de contrato ofrecido es de carácter temporal. Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional, con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o que sean beneficiarias de un Itinerario Personalizado de Trabajo.

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