Descripción
El Ayuntamiento de Logroño procede a la apertura de un proceso para la creación de una bolsa de empleo destinada a la figura de Encargado de Viveros. Esta lista de espera tiene como finalidad la cobertura de plazas de carácter interino que puedan surgir dentro del servicio municipal de parques y jardines. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la gestión y el mantenimiento de las instalaciones de producción vegetal de la ciudad, contribuyendo directamente al embellecimiento y la sostenibilidad del entorno urbano. Este puesto requiere de una combinación de conocimientos técnicos en horticultura y capacidad organizativa para dirigir tareas y equipos de trabajo. Las funciones son diversas y abarcan desde la planificación de la producción hasta la supervisión de las labores diarias, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y las normativas medioambientales vigentes. Se trata de una oportunidad profesional para integrarse en la administración local y participar en proyectos que impactan positivamente en la calidad de vida de los ciudadanos. El entorno de trabajo es dinámico y se desarrolla principalmente al aire libre, en contacto directo con la naturaleza, aunque también implica tareas de planificación y control en oficina. La estabilidad laboral que ofrece un puesto interino en la administración pública es un aspecto a destacar de esta convocatoria. Requisitos
Se requiere poseer la titulación oficial de Formación Profesional de Grado Medio en la familia profesional de Agraria, específicamente en la especialidad de Jardinería o Viveros. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia profesional demostrable en labores similares de gestión y mantenimiento de viveros o producción de planta. Se valorará positivamente la capacitación en el manejo de maquinaria agrícola específica y el conocimiento de técnicas de cultivo, riego, fertilización y control fitosanitario. Se ofrece
La contratación se realizará bajo la modalidad de interinidad, conforme a lo establecido en la legislación de la función pública local. La retribución se ajustará a las tablas salariales vigentes para el personal del Ayuntamiento de Logroño, correspondiente al grupo y nivel del puesto. El horario de trabajo será el establecido para el personal laboral de la corporación, pudiendo requerirse flexibilidad en periodos de alta actividad. Se incluye el acceso a los beneficios sociales propios de la administración pública. 
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