Descripción
La residencia de tercera edad precisa incorporar un profesional de atención sociosanitaria para cubrir una baja por enfermedad de posible larga duración. El puesto se desarrolla en un entorno residencial destinado al cuidado integral de personas mayores, donde la calidad de la atención y el bienestar de los residentes son la máxima prioridad. La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la prestación de servicios asistenciales de alto nivel, trabajando de manera coordinada para garantizar que las necesidades físicas, emocionales y sociales de cada residente sean atendidas con profesionalidad y calidez humana. El rol exige una gran capacidad de empatía, responsabilidad y atención al detalle, ya que el trabajo diario implica un contacto directo y continuo con los usuarios, adaptándose a sus distintas situaciones y grados de dependencia. El objetivo final es contribuir a un ambiente seguro, digno y confortable que favorezca la calidad de vida de las personas atendidas, aplicando los protocolos establecidos y las mejores prácticas en el ámbito de la geriatría y la atención sociosanitaria. Requisitos
Se requiere estar en posesión de una titulación oficial que acredite la capacitación para el puesto, como el Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, el Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia, el título de Técnico en Atención Sociosanitaria o el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones. Es imprescindible contar con la formación reglada que garantice los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desempeñar las funciones asistenciales básicas con seguridad y eficacia. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal por sustitución motivado por una incapacidad temporal, con una jornada laboral completa que cubrirá los turnos establecidos en la residencia. La duración del contrato estará vinculada a la evolución de la baja médica que se pretende cubrir, pudiendo extenderse según las necesidades del servicio y la situación concreta. Las condiciones laborales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector. 
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