Descripción
La posición de responsable de taller implica la gestión completa de las operaciones diarias en un entorno técnico especializado. La persona asumirá la organización del equipo de trabajo, incluyendo mecánicos y electromecánicos, con el objetivo de optimizar la productividad y garantizar la calidad del servicio prestado. Esto requiere una planificación meticulosa del flujo de vehículos, desde su recepción hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y los estándares técnicos exigidos. Una parte fundamental del rol es la interlocución directa con la clientela, ofreciendo asesoramiento técnico especializado, gestionando recepciones complejas y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso de reparación o mantenimiento. La gestión eficiente del taller se completa con el control del inventario de recambios, coordinando las necesidades de materiales con el departamento correspondiente para evitar interrupciones en el trabajo. Además, el responsable debe realizar un seguimiento constante de los indicadores clave de rendimiento, como la productividad y la satisfacción del cliente, siempre en un marco de estricto cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. La función es, por tanto, integral, combinando habilidades técnicas sólidas con competencias directivas para dirigir un equipo y gestionar los recursos del taller de manera óptima y segura. Requisitos
Se requiere titulación de Grado Medio o Superior en Automoción, Electromecánica o equivalente, junto con un mínimo de tres a cinco años de experiencia desempeñando funciones similares de jefatura o responsabilidad técnica dentro del sector automovilístico. Es fundamental contar con competencias demostradas en liderazgo de equipos, orientación a resultados y capacidad para resolver problemas técnicos y operativos de forma eficaz. Se valora positivamente el dominio de herramientas de diagnosis multi-marca y sistemas informatizados de gestión de taller. La residencia en Lleida o su área de influencia, así como la posesión de un carné de conducir de clase B en vigor, son requisitos imprescindibles para el desempeño del puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es de incorporación directa a la plantilla con una jornada laboral de lunes a viernes en horario partido, comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas. La empresa proporciona un programa de formación continua para la actualización de conocimientos técnicos y habilidades profesionales. La retribución salarial se establecerá en función de la valía profesional y la experiencia aportada por el candidato, ajustándose a un sistema de salario base anual. 
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