Oferta de empleo: 6 peones de jardinería - plan empleo - ayuntamiento de llanes

Descripción

El Plan de Empleo del Ayuntamiento de Llanes ofrece seis puestos de trabajo como peones de jardinería, enfocados en el mantenimiento y mejora de los espacios verdes del municipio. El objetivo principal del contrato es la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de las personas participantes, facilitando su acceso al mercado de trabajo a través de una experiencia profesional remunerada de un año de duración. Este plan se enmarca dentro de las políticas activas de empleo, dirigidas a colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo.

Las funciones del puesto están orientadas a la conservación, limpieza y recuperación de jardines y zonas verdes públicas, contribuyendo así a la puesta en valor del entorno urbano y natural del concejo de Llanes. Se trabajará en la adecuación y mejora de infraestructuras verdes bajo supervisión, siguiendo las directrices establecidas por el consistorio. Este trabajo no solo beneficia al paisaje municipal, sino que también proporciona una valiosa experiencia formativa en el sector de la jardinería y el medio ambiente.

Los participantes en el plan formarán parte de un equipo que desarrollará sus labores en el municipio de Llanes, Asturias, un entorno privilegiado que requiere un cuidado constante de sus espacios verdes. Esta iniciativa representa una oportunidad formativa y laboral, promoviendo la integración social y profesional de los trabajadores, quienes, al finalizar el contrato, habrán adquirido competencias profesionales reconocidas y experiencia en el sector.

Requisitos

Para acceder al puesto se requiere estar en posesión del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o del Graduado Escolar. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias a la fecha de inicio del contrato y no percibir prestación por desempleo de nivel contributivo. Adicionalmente, los candidatos deberán acreditar ser parados de larga duración, con menos de 93 días trabajados o en formación retribuida en el año anterior, o pertenecer a colectivos en riesgo de exclusión social según la legislación vigente.

Se ofrece

El contrato tiene una duración fija de un año, bajo la modalidad legal para la mejora de la ocupabilidad, con jornada completa de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. La retribución establecida asciende a 1.272 euros brutos anuales. El contrato incluye dos pagas extras semestrales de 1.221 euros brutos cada una. Es un requisito no haber tenido una relación laboral previa con el Ayuntamiento de Llanes superior a 122 días en los planes de empleo de años anteriores y formalizar un compromiso de seguimiento del itinerario personalizado de inserción.

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